已过退休年龄的员工继续工作，劳动保险该如何

已过退休年龄员工继续工作，劳动保险需自行处理。依据《劳动合同法》等规定，达退休年龄合同终止，企业不再缴纳社保。未及时自行缴纳可能导致保险中断，影响养老、医疗等保障。
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处理已过退休年龄员工劳动保险，常见方式为退休返聘签订聘用协议，或自行续缴社保。选择需考虑员工意愿、企业需求及法律法规要求。
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已过退休年龄员工劳动保险处理：1.退休返聘：签订聘用协议，明确工作内容、待遇等，不涉及社保缴纳。2.自行续缴：若社保未缴满15年，需个人自行至社保部门续缴，确保养老、医疗等保障不受影响。3.咨询专业：建议咨询当地社保部门或专业律师，了解具体政策规定，避免操作不当带来的法律风险。