工作仅六个月被公司辞退，还是1来算？

n+1补偿按实际工作年限算，不满一年按一年算。依据《劳动合同法》，若公司未提前通知解除劳动合同，需支付n+1补偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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被辞退可要求n+1补偿，具体数额需协商或仲裁确定。若公司拒绝支付，可选择劳动仲裁或诉讼途径维权，根据证据充分程度及自身情况选择。
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n+1按1算。操作如下：1.与公司协商补偿事宜，要求按法律规定支付n+1；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。