工作6个月被辞退，公司应支付我多少赔偿金？

工作6个月被辞退，赔偿金视情况而定。依据《劳动合同法》，合法辞退需支付半个月工资补偿；违法辞退则需支付一个月工资作为赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被辞退赔偿金视情况定。操作如下：1.若合法辞退，接受半个月工资补偿；2.若违法辞退，先协商要求两倍补偿，不成则申请仲裁；3.仲裁后仍不满，提起诉讼维权。