没有提前30天通知公司就离职，需要赔偿多少钱？

未提前30天通知离职，劳动者或需赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者未按规定通知离职，若给公司造成损失，应承担赔偿责任。严重时，公司可追究法律责任，影响个人职业声誉。
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处理此问题，劳动者可与公司协商或咨询劳动仲裁。若双方能达成一致，则按协议执行；若不能，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿金额。
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未提前通知离职需赔偿。操作：1.尽快与公司沟通，协商赔偿事宜，尽量减轻损失；2.若协商无果，收集证据，如工资单、合同等，准备劳动仲裁；3.根据仲裁结果，履行赔偿或进一步诉讼。