公司前10年没交社保有赔偿吗

公司前10年未交社保，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可解除合同并索赔经济补偿。长期不处理可能导致员工权益受损，影响退休待遇。
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公司未交社保，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商补缴及赔偿；协商无果可向社保局投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果维权。
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公司未交社保可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作证明等；2. 与公司协商，要求补缴社保及赔偿；3. 协商不成，向当地社保局投诉；4. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；5. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。