公司拖欠工资并指控我盗取文件，我该如何应对

公司拖欠工资应投诉举报，被指控盗取文件需法律应对。依据《劳动合同法》及《刑法》，拖欠工资可向劳动监察部门投诉，申请仲裁或诉讼；盗取文件涉嫌犯罪，不及时处理可能面临刑事处罚。
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应对方式包括投诉、仲裁、诉讼及澄清事实。先向劳动监察部门投诉拖欠工资，再考虑是否申请仲裁或诉讼；对于盗取文件指控，应收集证据澄清事实，必要时寻求律师帮助。
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公司拖欠工资并指控盗取文件。应对：1.向劳动监察部门投诉拖欠工资，提供工作合同等证据；2.对于盗取文件指控，收集证据证明自己清白，如监控、证人证言；3.考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。