部门内轮岗是否必须得到员工的同意？
诸暨市刑事律师咨询
2025-04-18
部门内轮岗是否必须同意，需视劳动合同约定。依据《劳动合同法》，有约定则不可随意轮岗，无约定则需服从安排。否则，可能构成违法变更劳动合同，影响员工权益及工作稳定性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫轮岗需视合同。有约定从约定，无约定则：1.与员工沟通，说明轮岗原因及好处；2.听取员工意见，尽量协商一致；3.如员工拒绝且无合理理由，可依据公司规定处理，但需确保不违反《劳动合同法》。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理轮岗问题，应先查劳动合同。有约定按约定，无约定可协商或服从。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，无约定时再考虑公司需要与员工意愿的平衡。
下一篇：暂无 了