国企中，身份如何认定？

国企中工人提拔为中层干部，身份需按规定认定。依据《相关干部管理规定》，干部身份与学历、分配方式及岗位相关，非合规认定可能影响个人待遇及职业发展，如工人未正确认定干部身份，可能无法享受干部待遇及晋升机会。
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国企干部认定需合规。操作如下：1.核查学历背景，如统招中专、大专或本科，按干部分配或派遣转正即认定。2.非统招类需查看是否有录用制干部身份。3.根据岗位界定，明确干部与工人身份差异，确保提拔后身份认定无误，避免影响晋升及待遇。
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处理工人提拔为中层干部的身份认定，常见方式有按学历分配、按岗位界定等。选择时应考虑个人学历背景、工作岗位及单位规定，确保合规认定，避免影响后续职业发展及待遇。