在公司考核中不合格，有哪些应对措施？
诸暨市刑事律师咨询
2025-06-13
考核不合格可视为不胜任工作，依据《劳动合同法》可解除劳动合同或调整岗位。若不及时处理，可能影响公司运营及员工士气，甚至引发劳动纠纷。
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