餐饮公司不交社保是否合法？

餐饮公司不交社保不合法。依据《劳动合同法》，劳动监察部门有权监督社保缴纳，不交社保可被责令改正。长期不交可能导致员工权益受损，影响公司信誉。
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餐饮公司不交社保违法。处理方式：1.收集证据，如工资单、劳动合同等；2.向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上证据；3.等待监察部门调查处理，必要时配合提供进一步信息；4.如处理结果不满，可申请行政复议或提起诉讼。
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餐饮公司不交社保，常见处理方式为向劳动监察部门投诉或举报。选择时需考虑证据充分性，确保投诉有效，也可咨询律师获取专业建议。