单位一开始没交住房公积金后来才交，退休的时候能不能要求补交

退休时可要求单位补交住房公积金，但需符合一定条件。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴纳住房公积金。若单位初期未缴纳，后期开始缴纳，职工在退休时有权要求单位补交之前的欠缴部分。但需注意，补交请求可能受到诉讼时效等法律限制。
提醒：若单位拒绝补交，且欠缴数额较大，可能涉及职工权益严重受损，应及时寻求律师或公积金管理中心的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉和诉讼三种。
- 协商：首先尝试与单位沟通，了解其补交意愿和能力。
- 投诉：若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉，由其介入调解或处罚。
- 诉讼：在投诉仍无法解决时，职工可提起民事诉讼，要求单位补交住房公积金。
选择建议：根据欠缴金额、单位态度及个人实际情况，选择合适的处理方式。若金额不大且单位有补交意愿，协商为首选；若单位态度消极，投诉更为直接；若涉及复杂法律争议，诉讼可能是最终途径。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确补交金额、时间和方式，与单位达成书面协议，确保双方权益。
2. 投诉阶段：收集工作证明、工资单、公积金缴纳记录等证据，向住房公积金管理中心提交投诉材料，配合其调查处理。
3. 诉讼阶段：聘请律师代理，准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放记录、公积金缴纳凭证等，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极参与调解或庭审，争取合法权益。若判决胜诉，可申请强制执行，确保补交款项到位。
在不同情况下，职工应根据实际情况灵活选择处理方式，并密切关注法律时效，以免错过维权时机。