工厂合并是否有补偿政策
诸暨市刑事律师咨询
2025-05-07
工厂合并通常无直接补偿，但合同无法履行时，需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，合同终止需按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂合并补偿视情况而定。合同可履行，继续工作；合同无法履行，与工厂协商补偿，按《劳动合同法》标准；协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。
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