实习生要求加班怎么办

实习生要求加班,应依法支付加班费。依据《劳动法》规定,加班需支付加班费,这是劳动者的合法权益。不支付可能导致法律纠纷,损害企业声誉。
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处理实习生加班,常见方式有支付加班费或安排调休。选择时应考虑公司规定、实习生意愿及加班原因,确保合法合规,维护双方权益。
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实习生加班需处理。具体操作:1. 明确加班原因,确需加班则协商;2. 选择支付加班费或调休,依据《劳动法》执行;3. 确保加班安排不影响实习生健康与学习,避免过度加班。
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