入职四个月被无故辞退怎么赔偿
诸暨市刑事律师咨询
2025-04-30
无故辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付2倍经济补偿金，未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视辞退性质而定。违法辞退可申请劳动仲裁要求2倍赔偿；无过失性辞退可与用人单位协商经济补偿；过失性辞退则无需赔偿，但可咨询以确认。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故辞退可索赔。操作：1. 确认辞退性质，违法则收集证据；2. 申请劳动仲裁，要求2倍赔偿；3. 如无过失性辞退，与单位协商补偿金；4. 过失性辞退，无需赔偿，但建议咨询确认。
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