干了40天没签劳动合同可以要求赔偿吗，想了解：
诸暨市刑事律师咨询
2025-04-29
干了40天没签劳动合同可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，用工满一个月未签合同，单位应支付二倍工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法保障。
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