装修受伤是劳务关系怎么赔偿

装修受伤属劳务关系，赔偿需视情况定。依据《民法典》等，工作中受伤由侵权人和用人单位赔偿；个人原因则由侵权人承担；意外情形需自费。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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劳务关系受伤赔偿，处理方式多样。可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。根据伤害程度和责任归属，选择合适方式，协商不成再诉诸法律。
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装修受伤赔偿需分情况。1. 工作中受伤：与雇主协商赔偿，或申请劳动仲裁、提起诉讼，要求雇主和侵权人赔偿。2. 个人原因受伤：向侵权人索赔，协商不成可起诉。3. 意外情形：自行承担医药费，但可寻求社会保障或保险赔偿。