辞职时被扣的30%工资是指哪个月的？

辞职时工资不应被扣，扣工资需有合法理由。依据《劳动法》，经济损失可从工资中扣除，但不得超过当月工资的20%。若被无故扣工资，可向劳动监察大队投诉，否则可能面临经济损失且无法维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职扣工资需明确。操作如下：1.确认扣款原因，非经济损失赔偿则不合理；2.若合理，协商赔偿金额，不应超当月工资20%；3.若不合理，收集证据，向劳动监察大队投诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职被扣工资，常见处理方式为投诉或协商。若用人单位无故扣工资，可向当地劳动监察大队投诉；也可尝试与用人单位协商解决，根据《劳动法》规定，要求合理赔偿或补发工资。