还签订了无固定期限劳动合同，现在公司要辞退我，公司该怎么赔偿我？
诸暨市刑事律师咨询
2025-06-09
公司辞退您需支付赔偿。依据《劳动合同法》，公司应按工作年限支付经济补偿金，违规辞退则需支付双倍。未及时赔偿可能导致您经济损失及权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商和经济补偿。公司若协商劝退，按年限给补偿；若违规辞退，可要求双倍赔偿。选择方式需视公司态度及辞退原因而定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。操作如下：1.若公司协商劝退，根据工作年限计算补偿金；2.若公司违规辞退，先尝试协商，不成则申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3.若因个人原因被辞，则无赔偿。
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