员工不知情下被公司转移至其他公司名下,这合

员工不知情下被转移至其他公司不合法。依据《劳动合同法》,员工有权知情并同意工作变动。未经同意的转移可能侵犯员工权益,严重时需承担法律责任,影响员工职业发展及权益保障。
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不合法。应对方式如下:1.与公司沟通,要求解释并纠正;2.收集证据,如邮件、合同等;3.若沟通无果,向劳动监察大队投诉;4.必要时,申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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处理此类情况,常见方式有协商、投诉或诉讼。应先尝试与公司协商解决;若无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决时,可考虑提起劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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